18 sept. 2017

Despido de Empleados


Hay ocasiones en que se hace necesario el despido de empleados, esto puede deberse a diversas causas, entre otras, pudiera ser porque la especialidad o la función que dicho empleado desarrolla ya no se requiere en la empresa, que la búsqueda de economías obligue a la contracción de la plantilla del personal, o por la falta de eficiencia o responsabilidad del sujeto en cuestión.

Cualquiera que sea la razón, es necesario considerar que despedir a una persona es un delicado proceso invadido de “bombas” legales, que requiere de llevarse a cabo con el debido cuidado, no importa qué tan justificada, sustentada o acertada sea su decisión, no hacerlo de la manera correcta lo pone en riesgo de una demanda.

¡Ningún propietario de empresa, gerente, o administrador, debe comenzar el proceso de despedir empleados sin antes conocer a fondo las reglas o leyes que rigen estos asuntos en su localidad, que además pueden variar de acuerdo con el ramo o actividad de que se trate!

Para manejar con confianza esta difícil situación, es importante asesorarse adecuadamente antes de iniciar el despido, elegir el momento adecuado y conveniente, preparar cada caso incluyendo la documentación necesaria y las mejores estrategias para discutirlo con el o los afectados.

Es conveniente también, tomar las medidas necesarias de protección tanto para si mismo como para la compañía, y especialmente, prepararse para enfrentar los sentimientos de pena, miedo, dolor o frustración que se generar en el proceso de despido. Después de todo, usted es humano… y es muy difícil ser el portador de la mala noticia de que alguien va a perder su trabajo, peor aún si se trata de algún amigo o familiar; la manera como maneje el despido es ¡Sumamente importante!

Hasta la próxima!



24 jul. 2017

Asegúrese de que su negocio esté debidamente protegido


Si está iniciando o tiene en marcha una pequeña empresa, usted debe conocer la importancia de mantener su estabilidad financiera. Todo, desde gestionar el flujo de caja, hasta mantenerse al día con los pasivos fiscales es crucial. Otro factor clave para la fortaleza financiera de la empresa es asegurar que su negocio esté protegido contra los posibles riesgos que pudiera enfrentar.

Pueden ocurrir situaciones inesperadas, y es muy conveniente explorar opciones de seguros para limitar el impacto que un evento no planificado podría tener en sus activos más importantes.

Comience comprendiendo sus políticas actuales e identifique las áreas en las que usted y su empresa pueden estar expuestos a riesgos. A continuación anoto algunas ideas básicas que podrían servirle de guía.

Los fundamentos del seguro empresarial.

Entre las formas de seguro que se aplican a la mayoría de las empresas podrían considerarse las de:

  • Responsabilidad general: Este tipo de seguro proporciona cobertura para asuntos legales que van desde lesiones en su propiedad a reclamaciones de difamación o calumnia.

  • Responsabilidad de producto o profesional: si su empresa fabrica, distribuye o vende productos a nivel minorista, este seguro protege contra reclamaciones relacionadas con defectos del producto. El nivel de riesgo que incurre depende de los tipos de productos que vende y su potencial para hacer daño. La cobertura de responsabilidad profesional pertenece a las empresas que prestan servicios. Esta cobertura, a menudo denominada "seguro de errores y omisiones", protege contra los errores que podrían ocurrir.

  • Seguro de propiedad comercial: Al igual que usted necesita un seguro en su casa, lo mismo es para su propiedad de negocio, incluso si usted alquila su espacio físico para el negocio. Este seguro protege los activos valiosos de su empresa contra riesgos como incendios, daños por inundaciones, vandalismo o robo.

Tipos de seguros especializados

Dependiendo del enfoque y el estado de su negocio, diferentes tipos de seguros pueden ser necesarios. Asegúrese de revisar estas opciones y otras de su sector para determinar lo más conveniente para usted:

  • Seguro de negocio para el hogar: Si ejecuta su negocio dentro de su casa, es probable que el seguro de propietario estándar no cubre los riesgos asociados con el negocio. Revise su póliza para ver si se necesita cobertura separada o adicional.

  • Compensación del trabajador: Si usted tiene empleados, es probable que tenga que tener una política de compensación del trabajador en el lugar para cubrir lesiones o muertes que podrían ocurrir durante su horario laboral.

  • Seguro de automóvil: Vehículos específicamente propiedad de la empresa requieren seguro completo. Los empleados que utilizan sus propios automóviles pueden ser cubiertos por pólizas de seguro personal en la mayoría de los casos, pero asegúrese de consultar con su aseguradora. Es posible que necesite un seguro adicional para proteger a la empresa en caso de que uno de sus empleados tenga una cobertura insuficiente.

  • Seguro de interrupción de negocios: Un desastre natural u otro evento catastrófico podría interrumpir su operación comercial durante días, semanas o incluso meses. Esta forma de cobertura puede compensar a las empresas por los ingresos perdidos durante esos períodos. Por lo general, es más adecuado para una empresa que opera desde una ubicación específica, como una tienda minorista.

  • Cobertura cibernética o de violación de datos: si la información confidencial sobre empleados, proveedores o clientes está almacenada en sus computadoras y otros dispositivos, puede haber un impacto financiero si su empresa está sujeta a un ataque cibernético. Este seguro puede ayudar a cubrir los costos asociados con la notificación de las partes afectadas, relaciones públicas y acciones legales.

  • Cobertura de prácticas de empleo: Los empleadores pueden ser objeto de acciones legales por parte de empleados y otros, incluyendo acusaciones de discriminación, hostigamiento o terminación ilícita. Las políticas están disponibles para protegerse contra estos costos.

  • Responsabilidad de directores y funcionarios: Esta cobertura protege a los individuos que ocupan puestos de autoridad en la empresa si son demandados por decisiones comerciales o acciones tomadas.

  • Seguro de vida: Si tiene socios o comparte la propiedad del negocio con algunos accionistas, piense en lo que le sucede a la empresa si uno de los asociados fallece inesperadamente. ¿Otro propietario está en una posición financiera para comprar una participación adicional en la empresa? El seguro de vida puede ser una parte clave de su plan de sucesión.

Busque soluciones que sean adecuadas

No hay una solución "universal" cuando se trata de seguros de negocios. Los tipos de cobertura que necesita y el tamaño de su negocio puede guiarlo para encontrar el mejor enfoque. Trabajar estrechamente con profesionales financieros y de seguros puede ayudarle a clasificar sus metas y determinar una estrategia de protección adecuada.

Hasta la próxima!


5 may. 2017

Gasta el dinero que deba ser gastado

Como lo he dicho en otros momentos, en este blog la colaboración siempre es apreciada y concejos como estos son para compartirse, gracias por el envío mi estimado Juan Carlos, seguiremos encontrándonos por estos interesantes caminos de las finanzas y el Internet.



Ninguno de nosotros tiene muchos años para vivir, no podemos llevarnos nada cuando nos vayamos, debemos ser ahorrativos pero sin sacrificar nuestro bienestar.

Gasta el dinero que deba ser gastado, disfruta lo que deba ser disfrutado, dona lo que te sea posible, pero no les dejes todo a tus hijos o a tus nietos, porque no querrás que se vuelvan unos parásitos esperando el día en que mueras.

No te preocupes de lo que pasará cuando te hayas ido, porque cuando te vuelvas polvo, no sentirás si te alaban o te critican. 

El tiempo para disfrutar la vida es este mundo y la riqueza que tan difícilmente ganaste debes gozarla!

No te preocupes mucho por tus hijos, porque ellos tendrán su propio destino y encontrarán su propio camino. No seas el esclavo de tus hijos. Cuídalos, ámalos, consiéntelos, pero también disfruta tus recursos financieros mientras puedas. La vida debe tener más cosas que trabajar desde la cuna hasta la tumba.

No esperes mucho de tus hijos. Los hijos que se preocupan por sus padres, también están continuamente ocupados con sus trabajos y compromisos, con su propia vida. 

Muchos hijos que no se preocupan de sus padres, pelearán por sus bienes aun cuando todavía estén vivos  y desearán que pronto dejen esta vida para poder heredar sus propiedades y riqueza. 

Para los que ya tienen 50 años o más, no intercambien su salud por la riqueza trabajando demás, no sea que caven una temprana sepultura.

De mil hectáreas de siembra de arroz, sólo puedes consumir 3/4 de taza a diario. De mil mansiones, sólo necesitas un espacio de 8 metros cuadrados para descansar por las noches. Así que, siempre y cuando tengas suficiente alimento y dinero para gastar, no necesitas más, es suficiente. 

Hasta la próxima!



Alto al Spam

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