Las grandes empresas
cuentan con grandes líderes. Para hacer crecer su empresa, aún en tiempos
difíciles, es necesario aprender a ser un gran líder.
De acuerdo con
diversas encuestas, de manera generalizada se puede observar con frecuencia que
sólo una pequeña parte de los sujetos de estudio responden que quieren seguir
con su trabajo actual, mientras que dos terceras partes de la plantilla de
empleados de las empresas están buscando o planean buscar nuevos puestos de
trabajo en compañías distintas a las que de momento prestan sus servicios.
Los principales
motivos de esto son por una parte, la insatisfacción con el nivel de ingresos,
pero un gran porcentaje de los
entrevistados hizo referencia a la falta de identificación con los valores y
las metas de la empresa donde actualmente labora, la falta de oportunidades y
crecimiento o desarrollo profesional, la escases de reconocimiento, así como un
ambiente de trabajo incómodo.
Este es un hallazgo
importante que más allá de hablarnos acerca de la insatisfacción y el
descontento por los sueldos, hace notar que el ánimo y optimismo de los
empleados se ha visto seriamente sacudido y hay una falta general de confianza
en los líderes.
Esto es un llamado
de atención a la gestión. Los empleados están sufriendo debido principalmente a
la debilidad del mercado de trabajo, la recesión, la mano de obra perturbadora
y los cambios económicos, pero también por la mala comunicación interna, la falta
de expectativas positivas y una verdadera motivación laboral, es por eso que la
excelencia en el liderazgo es crucial para lograr el éxito sostenible en la
actualidad.
Conviértase en un
Gran Líder de Negocios y su empresa despegará tan alto como un cohete espacial
de última generación.
Hasta la próxima!
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